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Mãos de uma equipe diversa colaborando em brainstorming, organizando post-its coloridos com ideias em uma mesa de trabalho.

Diversidade, curiosidade e imagem corporativa: como cultivar pensamento crítico pode transformar as empresas

Recentemente, vi uma entrevista da Ana Maria Gonçalves e do Lázaro Ramos no Fantástico, em que eles falaram sobre a importância de escritores negros conquistarem cada vez mais espaço na literatura brasileira. Ana Maria é a primeira autora negra a ocupar uma cadeira na ABL. Esse avanço deixa claro: quando a diversidade é parte real da cultura, ela transforma a forma como enxergamos o mundo e as possibilidades ao nosso redor. Como esse tema é um dos pilares do Além do Like, sigo pesquisando e mostrando o quanto questionar padrões (dentro e fora das redes) é essencial para repensar nossa imagem, nossas relações e até a forma como as empresas se posicionam. Afinal, enxergar o mundo por outros ângulos é o primeiro passo para qualquer transformação, seja ela pessoal, social ou corporativa. Pequenos passos, grandes impactos: diversidade e curiosidade no ambiente corporativo Avançamos muito nessas pautas na última década, mas também houve retrocessos. Em 2025, várias empresas suspenderam seus programas de diversidade, incluindo gigantes como Meta, Disney, McDonald’s, Boeing, Ford e outras. Um fato curioso …